OMID
¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?
El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es un término relativamente reciente que describe un problema antiguo. Tanto la OIT como la CEDAW identifican el acoso sexual como una manifestación de la discriminación de género y como una forma específica de violencia contra las mujeres. El acoso sexual es una violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, constituye un problema de salud y seguridad en el trabajo y una inaceptable situación laboral.
"Me corro en tu vestido y tú no puedes hacer nada"
¿CÓMO SE MANIFIESTA EL ACOSO SEXUAL?
El acoso sexual puede presentarse de distintas maneras:
1. Como chantaje: cuando se condiciona a la víctima con la consecución de un beneficio laboral −aumento de sueldo, promoción o incluso la permanencia en el empleo− para que acceda a comportamientos de connotación sexual.
2. Como ambiente laboral hostil en el que la conducta da lugar a situaciones de intimidación o humillación de la víctima. Los comportamientos que se califican como acoso sexual pueden ser de naturaleza: (Física: violencia física, tocamientos, acercamientos innecesarios), (Verbal: comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la orientación sexual, llamadas de teléfono ofensivas), y (No verbal: silbidos, gestos de connotación sexual, presentación de objetos pornográficos).
¿QUIÉN PUEDE SER OBJETO DE ACOSO SEXUAL?
Tanto hombres como mujeres son objeto de acoso sexual, si bien los estudios ponen de relieve que la mayoría son mujeres. La investigación muestra que el tipo de mujer más vulnerable al acoso sexual es la mujer joven, económicamente dependiente, soltera o divorciada y con estatus de inmigrante. Con respecto a los hombres, aquellos que sufren un mayor acoso son los jóvenes, homosexuales y miembros de minorías étnicas o raciales.
¿QUIÉN PUEDE ACOSAR?
El acoso puede provenir de propietarios, directivos o empleados con jerarquía, clientes, proveedores y compañeros de trabajo. Pueden ser hombres y mujeres, destacando estadísticamente el acoso de hombres hacia mujeres. El acoso sexual entre personas del mismo sexo es reciente pero con una tendencia ascendente.
BARRERAS TEMORES Y CREENCIAS QUE PUEDEN TENER LAS PERSONAS QUE SUFREN ACOSO SEXUAL
8.
HABER MAL INTERPRETADO LOS HECHOS
9.
SENTIMIENTO DE CULPABILIDAD
10.
INCOMPRENSIÓN DEL HECHO
11.
TIPO DE RELACIÓN CON EL ACOSADOR
12.
TEMOR A REPRESALIAS
13.
PERDIDA DE TRABAJO
14.
PERDIDA DE DERECHOS
1.
TEMOR A HABLAR DE LO OCURRIDO
2.
TEMOR A SER VICTIMIZADA
3.
TEMOR A LAS CRITICAS
4.
DESCONOCE SUS DERECHOS
5.
DIFICULTADES AL MOMENTO DE HACER LA DENUNCIA
6.
DESCONFIANZA
7.